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2017年湖北省失業保險繳費比例下調調整比例,關于調整失業保險繳費通知
我國大多數省份的企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險總費率將進行階段性降低,降低期限暫按兩年執行。以下百閩人生網為您整理了有關《2017年湖北省失業保險繳費比例下調調整比例,關于調整失業保險繳費通知》,歡迎閱讀,更多精彩內容敬請關注百閩人生網。

  有媒體調查發現,國務院提出階段性降低社保費率以來,目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率,部分地區降低了失業保險個人費率。多地明確表示,費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響。下面小編為大家整理了2017年湖北失業保險繳費比例下調調整通知的相關信息,僅供參考,如有異議,最終還是以國家相關信息為準。

  湖北省調整失業人員失業保險金發放標準。湖北省失業保險金發放標準分區域提高到每月的1085元、924元、858元、770元。接下來小編為您介紹失業人員失業保險金分區域發放標準的適用范圍。

  為保障失業人員的基本生活,根據湖北省人民政府《湖北省失業保險實施辦法》(省政府令第235號)、《省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(鄂政發〔2015〕49號)和《省人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》(鄂政發〔2006〕1號)規定,從2015年9月1日起提高全省失業人員失業保險金發放標準。

  全省失業保險金發放標準分區域提高到1085元/月、924元/月、858元/月、770元/月,省直繳費單位失業人員失業保險金按1085元/月執行。

  湖北省失業保險繳費比例

  職工月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標準60%的,按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高于300%的,按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的,按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的,繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。

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  據了解,階段性降低企業職工養老保險、失業保險費率一是將全省企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%。截至2015年底,全省企業職工基本養老保險基金累計結余可發放9.47個月,達到國家關于階段性降低費率的前提條件。經測算,如我省將單位繳費比例由20%降至19%,2016年全省企業可少繳養老保險費20.4億元,2017年企業可少繳養老保險費22.18億元,兩年全省企業可減少支出42.58億元。二是將失業保險總費率由2%降至1%,其中,單位費率由1.5%降至0.7%,個人費率由0.5%降至0.3%。2015年3月,我省已按國家部署將失業保險費率由3%降至2%(單位和個人費率各降0.5%),一年即為企業減少支出7億元,為職工增加收入7億元。今年再次下調失業保險費率1個百分點。初步測算,降費率兩年,全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,增加職工個人收入3.7億元以上。

  另外,自2015年10月起,湖北省已按照國家部署,將全省工傷保險平均費率由0.97%降為0.75%,將生育保險平均費率由0.75%降為0.58%,僅2015年政策實施3個月,兩項降費即為企業減少支出1.7億元。

  易望漢稱,階段性降低社會保險費,不會影響參保人員的各項待遇水平,下一步,將加大工作力度,完善配套措施,確保參保人員各項待遇按時足額支付。

  據介紹,湖北省還將加大失業保險穩崗補貼政策力度,將所有參保繳費企業納入穩崗補貼政策范圍,采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制,鼓勵企業采取有效措施盡量不裁員和少裁員,對上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的,按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。為支持兼并重組、淘汰落后產能、化解產能過剩,省政府對去產能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業,符合穩崗補貼條件的,穩崗補貼支付比例可按企業及其職工實際繳納失業保險費總額的70%執行,政策執行期限暫定兩年,以確保就業局勢穩定。

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